妇儿公司简介

妇儿107分店介绍

妇儿历史

妇儿网站

企业历史

妇儿公司成立于1956年，是建国初期广州市三大百货零售商店之一。在半个多世纪的广州百货业中，妇儿公司颇具代表性，多届的广州市领导曾先后前往视察指导、题词、给予支持。在1986年妇儿公司经历了半年的拆建，建成了今天7700多平方米的5层商业楼。多年来，妇儿公司 秉承“诚信经营、服务至上”的宗旨，为消费者提供“质量放心、使用称心、售后省心”的服务，深受广大消费者的信赖和支持，曾荣获“中国明星企业”、“全国商业信誉企业”、“广东省先进企业”、广东省文明单位“、广州市先进集体”、广州市诚信单位“等多项殊荣。

公司简介

妇儿公司地处繁华的上下九商业步行街，经营面积达6700平方米，设有自选、日化、服装、床具、婴童、家电六个商场，花色品种达5万多个，其中妇女儿童商品共3万多种，是目前广州市内经营妇女儿童商品面积最大、品种最齐全、档次最高、质量最可靠的主题商店。近年，妇儿公司锐意创新，一方面 在天河开设分店、 自创“ 青木河”牌婴童系列产品，拓展经营空间，突显“妇儿”个性化形象，另一方面与 www.88695.com网站合作，开辟网上购物业务，为满足消费需求缔造了新的亮点。

企业文化

一、企业精神：真诚、进取、特色、效益。

含义：

真诚—真实诚恳。是指人与人之间的坦诚相见。是妇儿公司对顾客、对供应商讲诚信，重信誉；是企业员工之间的精诚团结，和谐统一；是树立以诚信为本的企业形象。

进取—努力向前。是妇儿人奋勇拼搏，积极向上，不断开拓，锐意创新，使企业的经营管理不断取得新突破，上新档次，新水平。是企业持续向前发展的关键。

特色—独特的色彩、风格。是指妇儿公司坚持以经营妇女儿童用品为特色，尤其是在婴幼儿商品经营方面，做深、做细、做精，在这一局部上做出规模，形成特色。特色是企业的生命。

效益—效果和利益。一方面，企业通过开拓经营，扩销促销，提高效益；另一方面，通过加强管理，完善服务，勤俭节约，降费增效，达到提高经济效益和社会效益的目的。

二、经营宗旨：和而不同，守本出异。

含义：

和谐而不千篇一律，不同而又不彼此冲突；

和谐以共生共长，不同以相辅相成。

守本而不墨守成规，出异而又不偏离本行；

守本以踏实做人，出异以勇于创新。

联系企业实际：和，就是在市场上与同行百货业和睦相处，共同发展；在企业内部员工上下和谐一致，齐心协力。不同，就是企业在同质化中找差异，做深做透自己的特色，在同行中求不同；在企业内部同一奋斗目标下，员工以各自不同的特长演绎自己的才干。守本，就是企业要踏踏实实做好本业（百货业）的经营；员工要奉公守法，诚信经商。出异，就是企业在做好自己主业的前提下，要有创新、有开拓，出奇制胜；员工要充分发挥自己的聪明才智，大胆尝试，突破自我。

三、人文文化：和谐、和睦、包容。

含义：

和谐—配合得适当、匀称。

和睦—相处容洽友爱。

包容—宽容、大度。

在企业内部，上下级之间要体谅各自的辛劳和尊重各自的业绩，要明白“人无完人”的道理和学会换位思维；同僚同事之间要互相理解，互相学习，多看到别人的成绩，多检讨自己的不足，既要包容别人的缺点，更要包容别人的优点，企业正是由不同特长的人所组成才能成为具有完整战斗力的组织。

妇儿107分店介绍

妇儿107分店地址：广州市天河林乐路，电话：38802277，经营范围：婴儿服装、用品，儿童服装，可乘地铁一号线或三号线 体育中心站下，公交乘坐6、133、191、78、545、45可到达。

妇儿网站

妇儿公司网上业务合作网站： www.88695.com

[公司信息] 妇儿公司自创婴儿品牌“青木河”走向规模经营

2006年6月妇儿创立”青木河“婴童系列产品以来。 青木河产品通过自主设计，委托生产，利用自身经营场地销售。第一批试点生产斜襟衣、哈衣、背扣衫、开裆裤等婴儿传统内衣和针织汗衫共30多个品种、40多个规格，通过市场试销逐步调整扩大。

[公司信息] 妇儿公司四楼扩展开业

2008年1月25号妇儿公司为了扩展公司业务及加强公司妇儿商品的重点，四楼正式扩展开业。 公司对各商场经营范围作出调整，突出妇女儿童的经营特色，我们在一楼门口加设珠宝专柜并扩大二楼妇女服装经营范围，增加女服品牌经营同时加设男式服装经营，三楼全层经营婴儿及儿童商品，增加各类儿童及婴儿品牌，四楼方面主要经营原二楼的床具及三楼的家电，在加强妇儿商品经营的同时，床具及家电商品亦因为经营范围增加而增设左相关经营商品，让客人有更多选择。

[公司信息] 春运好人好事

受恶劣天气影响 , 广州火车站地区滞留大量旅客 . 我司按照广百集团统一部署 , 立即成立支援春运工作小组 , 由公司党支部书记、总经理刘广增同志担任组长 , 副书记余惠娟同志任副组成，工会主席冯惠仪负责具体组织落实，经理办负责具体协调。迅速组织开展“献爱心，送温暖”活动，公司刘经理身先士卒，亲自带领后勤部室人员，利用中午小休时间，煮茶叶蛋，煲热姜乐，从 1 月 31 日 至 2 月 5 日 连续 6 天，坚持每天下午，由公司党政班子成员轮班带队，将热腾腾的茶叶蛋和姜乐送往火车站和琶洲慰问坚守一线的同事，共送出鸡蛋 300 只， 2.3L 可乐 60 支 , 同时，开展捐助活动，发动员工积极捐抒，并将捐款全数购置儿童丝棉衣 60 件与捐助衣物一起，迅速送往广州市接收社会捐赠工作站。组织召开外来务工人员迎春茶话会 , 向外来务工人员拜早年、派发节日慰问金和金象米，号召他们安心留穗过年，并计划在元宵节前夕，举办春节游园会，给外来务工者最大的安慰和最温暖的关爱。公司工会向奋战在商场一线的全体员工派发节日慰问金和粮油、促销员派发金象米，当了解到会受繁忙工作影响，许多员工、促销员声音沙哑后，迅速买来了咸柑桔，并泡成柑桔茶到各商场慰问，将热腾腾的茶叶蛋送到职工饭堂给大家加菜，从细节中关爱员工、促销员，用责任和爱心，做好支援春运工作。

春节前夕，罕见的寒流突龚广州，为了确保御寒商品的供给，我司家电商场经理司徒锦强、采购员冼国英两位员工积极联系电暖器的货源，在供应商已断货的情况下，他们冒着寒风冷雨，主动到各批发市场组织货源，还亲自带领储运车辆前去提货，即使春节放假期间，也不忘商品的供应情况，年初三，获悉有批电暖器从外省转运到广州后，他们及时捕捉商机，迅速与供货商联系，及时争取了一批货源，保证了电暖器的供应，满足消费者的需求，得到了消费者的一致好评，为商场创销售、增效益提供了坚守的平台。

[公司信息] “贺新春、迎奥运、共度元宵佳节”游园活动

新春伊始，万象更新。妇儿公司全体干部员工以竭尽全力的精神，抓住有利商机，努力拼搏，取得了新春销售“开门红”的佳绩。为庆祝“开门红”，欢度春节，喜迎奥运，回馈长期支持我司的消费者，公司工会在公司门口步行街路段，组织开展“贺新春、迎奥运、共度元宵佳节”新春游园活动，全体员工、促销员和在我司工作的外来务工人员以及大批步行街游客踊跃参与，整个活动场面充满了活跃、祥和、和谐的节日氛围。

杨经理的 1000个“火柴盒”

妇儿婴童商场杨小光经理

杨小光经理收藏酒店火柴盒二十余年，藏品约 1200个。虽然酒店火柴盒冷门，并没有开发出实质收入，但是他还是从这民间冷门收藏中得到乐趣并揣摩出收藏心得。

对于收藏投资，杨经理有这样的一个心得。他说：“收藏一定只能走偏门，并且收集齐全，才能达到至高境界。一定要有稀缺性。”他相信收藏是一个前景很好的行业，我们应该发掘新的收藏种类。作为一个商人，杨经理表示更看好邮票和可流通纪念币这些限量发放物品的市场前景。杨经理的收藏品中，如火柴盒。虽然它们都带有某种纪念意义，但容易复制且没有交易市场，所以不能带来实质性的收入。不过杨经理认为，火柴盒本身就是一个了解社会的窗口，像过去民用火柴盒很注重公益宣传、城市形象推广，甚至现代的酒店火柴盒广告，其实都是社会演变过程的一种反映。他说，许多盒子都是他的行程足迹，也是社会变迁的足迹。即使是一个小小的火柴盒也是社会文化的一个产物，是我们缅怀过去的一个小小窗口。

（摘自 2008年7月21日 《羊城地铁报》）